Home » Blog
VOOR EEN DIEPE GEDACHTE MOET JE KLIMMEN
Jouw reden om ’s ochtends je bed uit te komen?
Een cynische luisteraar grapte: ‘Stop maar met je praatjes. Ik heb wel door wat Ikigai betekent. Er staat gewoon: Ik ga! En dat is precies wat onze werkgever wil’. Het was tijdens een Expeditie Event dat wij organiseerden voor een groep van 50 medewerkers, gemiddelde leeftijd 52 jaar. Hun baan zou binnen 1 jaar komen […]
Rob verruilt baan voor café
Op een zonnige wintermiddag zit Rob Bakker aan de bar van zijn eigen café. Alles is klaar voor de bezoekers, die later die dag binnen zullen komen. Een paar jaar geleden zag het leven van de 53-jarige Amsterdammer er nog heel anders uit. Hij werkte meer dan 30 jaar bij NS en werd overcompleet. Rob begon […]
De toekomstbestendige organisatie
We bevinden ons in een veranderend tijdperk. Ontwikkeling gaat op veel terreinen sneller, dan het tempo waarin de mens in staat is zich aan te passen. Om te overleven moeten organisaties veranderen. De ene verandering is nog niet afgerond of de volgende wordt alvast gestart. Er is chaos en onzekerheid. Mensen raken vervreemd. Ze zijn […]
Succesvolle teams
‘Een team is niet een groep mensen die samenwerkt, een team is een groep mensen die elkaar vertrouwt’ – Simon Sinek. Trainer en (team-) coach Dorien Trommel: “Vaak wordt bij succesvolle teams gedacht aan een groep mensen die op tijd hun resultaten haalt en effectief en efficiënt bezig is. Echter, een team bestaat uit mensen […]
E-moties
Psychosyntheticus Monique van der Weijden gelooft dat de grootste oorzaak van alle pijn, zoals trauma’s, ziekten, angsten of stress, ontstaat door vastgezette emoties vanuit het verleden. Een zienswijze op pijn en emoties van deze systeem- en familieopsteller uit het team van Binnenstebuiten. Energie in beweging E-moties of e-motions betekent energie in beweging. Veel mensen dragen […]
Je gaat het pas zien als je het doorhebt
Ruud gebruikt sport als metafoor in zijn trainingen. “Ik werkte ooit bij een bank en kreeg van mijn werkgever een boekje over Johan Cruijff. Zijn uitspraak was voor mij een eyeopener. Ik kreeg door dat het meer effect heeft op de ontwikkeling van mensen als ik vraag ‘wat denk je zelf?’, dan wanneer ik het […]
page 3 of 4