Wat is leiderschap?
Het idee is achterhaald dat je verandering planmatig kunt aanpakken of sturen. Alles is al in beweging. Verandering is de constante. Wij leven in een nieuwe realiteit. Het tijdperk van kennis, innovatie, wijsheid, waarin mensen het verschil maken. Door techniek vóór hen te laten werken. Twijfel is de nieuwe zekerheid. We worstelen met angst voor het onbekende. De taak van een leider is niet die angst wegnemen, maar mensen leren ermee om te gaan. Initiatief en verantwoordelijkheid nemen om een verandering op gang en verankerd te krijgen, waaronder het geven van richting en ruimte, het creëren van duidelijkheid en het helder communiceren van de noodzaak en consequenties van beoogde veranderingen.
Als je als leider alles in twijfel trekt, ontdek je dat de meeste aannames onjuist zijn. Het leidt tot een open houding. Niets voor waar aannemen. Blijven exploreren. Onderzoeken. Vragen stellen. Toegeven wat je niet weet. Manieren vinden het anders te doen. Experimenteren. Loslaten wat uitgewerkt raakt. Goed kijken hoe de stroming is en dan de stroming durven verleggen of er slim op inspelen.
Ontdek wat wij zoal kunnen betekenen op het gebied van Leiderschap.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
persoonlijk leiderschap
leiderschapsontwikkeling
executive coaching
leiderschapsboost
workshopmenu
kosten leiderschapscoaching
